Estamos consolidando un grupo serio con visos de continuidad y necesitamos 6 miembros nuevos. Hemos creado una Comunidad nueva para que todos tengamos las mismas oportunidades.
Deja tu correo aquí sólo si estas de acuerdo con las siguientes:
NORMAS COMUNIDAD
0.- Edición:
11/10/11
00.- Filosofía: Actividad, Honestidad y Solidaridad.
1.- Número máximo de miembros: 10/12
2.- Comienzo: con 15 Jugadores al azar + 20 Millones.
3.- Pujas aceptadas: 1 Día.
4.- Jugadores en el Mercado de Fichajes Ordenador: 13
5.- Jugadores en el Mercado de Fichajes Entrenadores: 5
6.- Días para poner jugadores recién comprados en el mercado: 1
7.- Inactividad: Si algún miembro no entra a la comunidad en el periodo entre dos jornadas (Lunes a sábado) sin haberlo previamente avisado en el muro de la comunidad y sin motivo justificado (Exámenes, viajes, etc…) , no recibirá primas esa jornada, además se le enviará E-Mail de advertencia. Si no entra durante 2 jornadas seguidas, será automáticamente expulsado.
8.- IPs: Un miembro no podrá crear más de una cuenta en esta comunidad. Si es detectado serán borradas todas sus cuentas.
9.- No se podrá tener una plantilla de más de 25 jugadores. Quien lo incumpla no optara a Primas esa semana.
10.- Si un miembro no puntúa en la jornada, tiene más de 25 jugadores en plantilla o no entra durante la semana no recibe Primas.
11.- Primas:
11.1.- 40.000 Euros/Punto.
11.2.- 3 a 1 millón del 1º al 3º clasificado.
11.3.- Jugador en el Once ideal 1 millón. El miembro que tenga uno de estos jugadores
como titular en su equipo, tendrá que colgarlo en el muro el mismo día que se edite por el juego (normalmente el martes) en caso contrario este concepto no entrará en el reparto.
11.4.- El reparto de Primas se realizará de forma general el día siguiente de que se publiquen los puntos (normalmente Miércoles).
11.5.- Bono Solidario: Dado el importante reparto de primas que realizamos es muy posible que rápidamente algunos miembros destaquen sensiblemente frente al resto en el asunto económico. Con la intención de equilibrar la competitividad de los equipos, no todos pueden ser tan activos en los fichajes o eficaces en el juego, y eso, a larga, puede marcar diferencias desmotivantes entre nosotros. Desde esa perspectiva y para que reciban más aquellos que tienen un equipo de menor valor he diseñado el Bono Solidario.
Consiste en que aquellos cuyo equipo supere más de un 15% sobre el promedio del valor de todos los equipos de la Liga cederán un 15% de su beneficio de esa semana entre todos aquellos cuyos equipos estén valorados en menos un 10% de ese promedio.
Este bono solidario se recibirá por todos aquellos que cumplan el requisito de estar valorados sus equipos por debajo del 10% del promedio del valor de todos los equipos que compiten (tomaré valor durante la disputa de la jornada) salvo que incumplan alguno de los criterios establecidos en el Punto 10 de estas Normas.
El importe del Bono nunca podrá permitir que el equipo beneficiado sobrepase el valor del promedio, en ese caso se le dará la parte hasta alcanzar el promedio y el resto se repartirá entre los demás que cumplan los criterios del Bono.
Por si a alguien se le ocurre aprovechar la solidaridad de los demás para obtener ventajas a la hora de los fichajes, NADIE que haya sido benefactor de uno de estos bonos podrá realizar un fichaje por valor superior a 6 M. en las dos jornadas posteriores de haber recibido uno de estos Bonos, en caso de hacerlo el fichaje será anulado y se le pondrá una sanción igual al valor del fichaje que ha realizado de forma improcedente.
El Bono solidario empezará a aplicarse después de transcurrida la tercera jornada en la que participe la comunidad.
Dejo una tabla ejemplo y una descripción, esta tabla siempre se publicará en el muro junto al reparto de primas para que sea transparente el reparto.
Columna A) Entrenadores.
Columna B) Puntos de la Jornada.
Columna C) Reparto de los 40.000 Euros/Punto. (11.1)
Columna D) Reparto Clasificación. (11.2)
Columna E) Reparto Once Ideal (11.3)
Columna F) El resultado de sumar las columnas anteriores (C+D+E).
Columna G) Valor de los equipos, al final de la Columna aparece el promedio (lo tomaré durante los días de la Jornada en cuestión).
Columna H) Diferencia de valor entre el equipo y el promedio.
Columna I) El % que supone esa diferencia sobre el promedio.
Columna J) El 15% que se retira a los que sus equipos superan en un 15% el valor del promedio y la Bonificación que se le hace a cada uno de los que sus equipos tienen menos del valor del promedio en un 10%.
Columna K) El Bono es el porcentaje que le aplico a cada uno de los que van a recibir el "Bono solidario", será proporcional a la diferencia de cada uno de esos equipos con el promedio. Como se ve en el ejemplo siguiente el que no cumple el Punto 10 de estas normas no lo recibe.
Columna L) La prima final que cada uno recibiría aplicando las fórmulas anteriores.
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Ultima edición por Invitado el 12 Oct 2011 20:06; editado 2 veces
